Ledelse

"Ledelse handler om at gøre det rigtige - ikke det der haster"

Ledelse er den måske vigtigste disciplin i al virksomhedsdrift idag. Ledelse for os handler om det englænderne kalder "leadership & management", der skal være en balance imellem evnerne indenfor disse 2 områder. Nogle gange skal det ene vægtes højere end andre.

I mange år har det været in at lære coaching som ledelseværktøj, hvilket absolut er et vigtigt redskab der ikke skal underkendes, desværre er det ikke helt nok i dagens Danmark. 

Det drejer sig i mange tilfælde om at arbejde meget mere effektivt, om at kigge efter besparelser, handle proaktivt på nye muligheder og motivere sine medarbejdere, og sig selv, til at syntes det er en spændende opgave.

Måske kunne du godt tænke dig lidt udvikling på områder, som du måske er lidt i tvivl om du har styr på, for selvom du har gjort det godt i mange år, er det så det rigtige du har gjort. Måske er du ny i stillingen og har bare ikke tid til at følge de længere uddannelser - men bare  brug for lidt sparring for at sikre dig at det er den rigtige vej du styrer.

Vi kan tilbyde flere løsninger - enten som længere udviklingsforløb eller som enkelte moduler eller emner.Vi kan tilbyde at lave det individuelt - små grupper, store hold eller hele projekter med udvikling og uddannelse af hele staben i virksomheden.

Vi er af den indstilling at det skal være sjovt at lære, det skal være effektivt og du skal nå de opstillede resultater.Vigtigst af alt tager vi udgangspunkt i dig, din virksomhed og den aktuelle situation og finder lige præcis den opbygning du ønsker.

- vi kan køre kurset i din virksomhed, når det passer dig og i den tid der er til rådighed.

Vi underviser i emner som

• LEAN - effektivisering af processer i virksomheden - produktion, salg eller administration
• Præsentationsteknik - simpel og udvidet
• Kundeservice og salg
• Strategisk forhandlings teknik
• Kommunikation
• Lederens psykologi
• Situations bestemt ledelse
• Selvstyrende teams og medstyrende teams
• Management - struktur, styring og disciplin
• Den coachende leder
• Motivation - proaktivitet og innovation
• Den taktiske og den strategiske indgangsvinkel til ledelse
• Hvem er jeg og hvordan bruger jeg mine ressourcer
• Selvledelse og selvansvarlighed
• Forandring - psykolgien bag og processerne der fungerer.